宽则得众，信则民任焉，敏则有功，公则说。

陈昌文解读论语：

宽厚就能得到大家拥戴。人严苛了，大家做不到，就会恨您。每个人的智力、能力，都是有限的，您得容得下各种各样的人，您得看得惯他们，然后才能使用他们，带领他们。要对他们宽容，还要对他们好。如果您非常严苛，很多人就不跟您混了。您就做不起来大事。所以，要能宽厚的待大家。别人做错事了，不要马上就直接否定，要多给机会，多帮助，多鼓励。

信则人任焉。

人无信不立，最好是不承诺、少承诺，别动不动就承诺。承诺，别人就会不断地掂量您有没有实现诺言。每个人的认知能力不一样，您觉得实现诺言了，别人觉得还没到位，反复如此，就可能变成您失信了。人最怕失信，当大家都认为您是骗子的时候，您想做啥，就没人搭理您了。说了就要做，不做就别说，高明的人是先做了再说，不提前说。

敏则有功。

自己要很勤奋，带头的管理者要勤奋，勤敏地工作，还要让所有人看见您在不断地工作。您不勤奋敏捷、行动迅速，而希望大家努力去干，去行动，基本是不可能的。古今中外，成大事的管理者，大多数都是自己身先士卒、努力干。没有说贪生怕死、懒惰，还能带大家胜利的。

公则说。

要让大家心里舒服，您得公平。不公平，就算打了胜仗，给大家奖励，大家也不开心。人总是会觉得自己拿少了，别人拿多了。无论您对他再好，他都会觉得您对他不好、不公平。任何人都会觉得不公平，管理者不公平。那么怎么办呢？制定明确的游戏规则，大家按照规则领取报酬。要讲明白，不公平是正常现象，从来都不是公平的，要接受不公平。自己别拿多了，自己要少拿，甚至不拿，这样大家看到了，也就不说不公平了。